【負責打樣跟蹤，我們是做彩妝外殼的】【收發貨點數，有雜工搬貨】【每天巡視包裝車間3-4次，就是以消費者角度去看這個產品的質量問題】【每天巡視注塑車間3-4次，就是看看素材會不會有油、料花、或者色差等等的問題，一旦發現，讓師傅改善，這樣可以避免不少損失】【上班時間：9點~12點，1點半~6點】【月休4天，節假日有另外休，不包含在這四天里面，這四天是自己安排，不限定哪一天，辦公室加你一共3人，就是2人上班1人休息】【全職，不要兼職】

負責公司人員招聘，人員培訓工作，構建和完善發展需要的人力資源管理體系；從事人事管理工作10年以上，有豐富的人事管理、招聘工作經驗。工資待遇面議。

有1年以上統計或文員工作經驗，熟悉電腦操作，具有較好的文字功底，具備一定的組織能力、溝通能力、語音表達能力及協調能力；具備原則性強、責任心強、認真細致、保密意識強。

1、熟悉考勤系統，處理員工考勤資料及工資的核算。
2、員工檔案，入職離職、宿舍食堂等手續辦理和文檔辦理。
3、工廠驗廠的文檔制作和整理。
4、辦公用品、日常用品的申購管理。
5、其他上級交代的工作任務。

1、 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定規劃方案、監督各項計劃實施；
2、 完善人事行政管理體系，制定相關的人事行政管理制度、流程建設；
3、 制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，并根據發展修正完善；
4、 根據企業發展戰略對各業務系統組織結構、職位設置調整建議。
任職要求：
1、 5年以上人力資源及行政管理工作相關經驗，2年以上經理崗位經驗；男女不限
2、 對人力資源六大模塊都有深入的認識；
3、 具有較強的溝通能力和親和力以及協調和推進能力；
4、 具有較強的責任心和抗壓力。
5、工資：一萬以下，可包食宿；
6、待遇從優，具體面議。
有意者可直接聯系：13502728778

汕頭天基權易康有限公司，澄海連鎖機構現需招聘以下人員:人事經理任職要求:30歲以上-45歲以下，高中以上學歷。有招聘與管理以及培訓常識者優先。待遇:月薪4500-5500元左右。(底薪+考核+獎金)上班時間:上午8:00-11:30，下午2:30-6:00(每天7小時，逢周日休息，提供社保、醫保福利)年終獎,節假日補貼，每月固定聚餐聚會，節假日有禮物請直接電話聯系:陳經理電話:13682868355地址:汕頭市澄海區中山路阜陽園9棟一層9號

負責家宅清潔

崗位職責：
1、負責項目的立項、申報資料的收集和上報，以及完成政府項目的對接工作
2、完成行政經理交代的其它工作。
崗位要求：
1、有一定的文字功底
2、掌握辦公軟件
3、表達能力，協調能力，人際關系處理能力
4、有政府項目對接經驗及資源的優先考慮

崗位職責：1.協助團隊主管管理團隊相關事務。2.收集團隊資料并整理歸檔。3.協助新員工入職，陪同新人成長。4.運營并管理人力資源網站，處理人才招聘事項。任職要求：1.五官端正,形象良好，身體健康,年齡20歲以上。2.積極樂觀,有上進心、責任心、富親和力,有強烈的企圖心與成功欲望,敢于接受挑戰,勇于承擔完成責任目標。3.敬業,注重團隊合作精神；組織、構建事業發展團隊。4.有助理、人力資源相關工作經驗者優先。福利及其他：1.薪資構成：底薪（2000至3000）+提成。2.培訓制度：為期4天的崗前培訓+各類技能培訓（如主持技能，授課技能等）。 3.晉升空間：入職后向公司內勤或培訓講師等方向培養。4.保險福利：標準社會保險（養老保險+意外保險+疾病保險+醫療保險）。5.工作時間：不用夜班，周末雙休+法定假日。

1.熟悉各種辦公軟件。
2.負責公司員工及管理人員考勤、工資結算、工價核對及其他事務。
3.責任心強，有相關方面經驗者優先。
4、能接受晚上值班者（一周3-4次）再投簡歷。

1熟悉人力資源管理，溝通協調能力強。
2.熟悉招聘各個環節和渠道，滿足公司用人需要。
3.具有較強資源整合能力，能獨立完善和制定公司各項規章制度。
4.熟悉人事行政管理和后勤管理流程。
5.有相關方面經驗者優先。

崗位職責：
1、負責應聘人員的預約、接待及面試工作；
2、負責人事異動管理，入離職、轉正、調崗等手續的辦理；
3、負責公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責考勤及工資績效的核算；
6、協助組織員工的活動。
任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件。

1. 負責公司食堂、宿舍和消防的管理
2. 負責公司水電日常管理及維護對接
3. 負責公司資產的管理工作，包括定期盤點，維護與報修等管理工作
4. 負責公司辦公物資的申購、制作、入庫、領用、發放管理工作
5. 負責全廠6S執行監督
6. 負責公司會議室的管理工作

1、負責廠區樓層生產區及辦公區的清潔
2、吃苦耐勞，認真負責
3、有意者請電話聯系

1. 負責員工入職、離職、移動、轉正、續約等手續辦理；
2. 負責勞動合和檔案管理、更新、維護以及人事報表的制作；
3. 負責人員保險購買；
4. 負責每月考勤核算；
5. 負責廠牌制作與發放；
6. 完成上級領導臨時交辦的其他任務。

崗位職責：1.協助團隊主管管理團隊相關事務。2.收集團隊資料并整理歸檔。3.協助新員工入職，陪同新人成長。4.運營并管理人力資源網站，處理人才招聘事項。任職要求：1.五官端正,形象良好，身體健康,年齡22歲以上。2.積極樂觀,有上進心、責任心、富親和力,有強烈的企圖心與成功欲望,敢于接受挑戰,勇于承擔完成責任目標。3.敬業,注重團隊合作精神；組織、構建事業發展團隊。4.有助理、人力資源相關工作經驗者優先。福利及其他：1.薪資構成：底薪（2000至3000）+提成。2.培訓制度：為期4天的崗前培訓+各類技能培訓（如主持技能，授課技能等）。 3.晉升空間：入職后向公司內勤或培訓講師等方向培養。4.保險福利：標準社會保險（養老保險+意外保險+疾病保險+醫療保險）。5.工作時間：不用夜班，周末雙休+法定節假日